Eine gute Entscheidung

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat „Haushalt, Rechnungswesen und Controlling“ der Zentralabteilung bis EG 12 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 4.360,97 € bis 6.727,28 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 13 g.D HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

Die Abteilung „Zentrale Angelegenheiten“ trägt die Verantwortung für die Organisation und Steuerung der internen Prozesse sowie die Koordinierung der Digitalprojekte der Ressorts im Rahmen der Umsetzung der Digitalstrategie des Landes Hessen. Neben der zentralen Steuerung der Geschäftsprozesse innerhalb der Verwaltung gehören vor allem Servicefunktionen für die restlichen Fachbereiche zum breitgefächerten Aufgabenspektrum.

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Haushaltsaufstellung und -ausführung des ressorteigenen und ressortübergreifenden Digitalisierungshaushaltes,
• Budgetbewirtschaftung und –überwachung des Digitalisierungshaushaltes,
• Rechnungswesen mit der Haupt- und Nebenbuchhaltung,
• Erstellen des Jahresabschlusses mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht,
• steuerrechtliche Ansprechperson des Ressorts und Weiterentwicklung sowie Umsetzung des Steuerkonzeptes.

SIE BRINGEN MIT:

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen bzw. in der Finanzverwaltung oder vergleichbare, in mehrjähriger beruflicher Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten,
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• SAP R/3 Kenntnisse – insbesondere der Module FI, CO und FM,
• Kenntnisse im Steuer- und Vergaberecht,
• Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen (Haupt- und Nebenbuchhaltung),
• Kenntnisse im Bereich Zuwendungen und Bewilligungen,
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungs-orientierung, Verschwiegenheit und Durchsetzungsvermögen,
• zuverlässiges Arbeiten auch unter Zeitdruck mit Fähigkeit zur Prioritätensetzung,
• ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten zu arbeiten. 

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness – Wellhub,
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51239265 bis zum 23.09.2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@Digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) im Referat „Justiziariat, normative Prozesse“ der Abteilung I bis EG 15 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 5740,21 € bis 7.979,19 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 15 HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

Die Abteilung I „Digitalwirtschaft, Start-ups, Innovation, Technologieförderung und -transfer, digitale Infrastruktur“ ist die zentrale Ansprechpartnerin für alle Themen rund um die Digitalisierung der Wirtschaft. Sie fördert den Glasfaser- und Mobilfunkausbau sowie innovative Geschäftsmodelle, unterstützt Startups auf ihrem Wachstumspfad und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Technologieförderung. Neben der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen zählen auch die Gesetzgebung des Ministeriums und die Entwicklung von Standards für eine anwendungsfreundliche und digitaltaugliche Gesetzgebung („Digitalcheck“) zu den Aufgaben der Abteilung.

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Digitalcheck (Mitwirkung an rechtlichen und konzeptionellen Fragen des Digitalchecks für eine digitalfreundliche Gesetzgebung des Landes, Prüfung der Digitaltauglichkeit von Regelungsvorhaben),
• Normative Prozesse (Mitwirkung an der Gesetzgebung des Ministeriums in allen Verfahrensstadien vom Referentenentwurf bis zum parlamentarischen Verfahren, insbesondere bei der Novelle des Hessischen E-Government-Gesetzes),
• Justiziariat (allgemeine Rechtsangelegenheiten, insbesondere: Vergabe-, Gesellschafts-, Vertrags- und Zuwendungsrecht, Informationsfreiheit, Compliance und Hinweisgeberschutz),
• Bewertung und Votierung (insbesondere zu Bundesgesetzen und -verordnungen, unionsrechtlichen Fragen, Initiativen des Bundesrates und Beschlüssen des IT-Planungsrates sowie der Digitalministerkonferenz mit Rechtsbezug).

SIE BRINGEN MIT:

• Zwei juristische Staatsexamina mit einem mindestens befriedigenden Ergebnis als Gesamtdurchschnitt aus beiden Examina,
• idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Sektor und Vorkenntnisse in einem oder mehreren der genannten Rechtsgebiete,
• die Bereitschaft zur Einarbeitung in neuartige Themen und Rechtsgebiete,
• eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit zum Denken in komplexen Zusammenhängen und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• Leistungsbereitschaft und eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Umfassende spezifische Vorkenntnisse in allen genannten Bereichen sind nicht erforderlich. Es besteht die Möglichkeit einer gezielten fachlichen Weitentwicklung mit Unterstützung durch qualifizierte Kolleginnen und Kollegen sowie durch themenspezifische Fortbildungen.

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51239447 bis zum 24.09.2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. 

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat „Justiziariat, normative Prozesse“ der Abteilung I bis EG 12 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 4.360,97 € bis 6.727,28 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 13 g.D HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

Die Abteilung I „Digitalwirtschaft, Start-ups, Innovation, Technologieförderung und -transfer, digitale Infrastruktur“ ist die zentrale Ansprechpartnerin für alle Themen rund um die Digitalisierung der Wirtschaft. Sie fördert den Glasfaser- und Mobilfunkausbau sowie innovative Geschäftsmodelle, unterstützt Startups auf ihrem Wachstumspfad und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Technologieförderung. Neben der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen zählen auch die Gesetzgebung des Ministeriums und die Entwicklung von Standards für eine anwendungsfreundliche und digitaltaugliche Gesetzgebung („Digitalcheck“) zu den Aufgaben der Abteilung.

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Aufbau eines Vertragsmanagements einschließlich der eigenverantwortlichen Strukturierung und Systematisierung gewachsener Vertragsbestände sowie deren Überführung in ein Dokumentenmanagementsystem,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Vergabevorgängen sowie Übernahme der Berichtsstelle Vergabestatistik sowie der Auskünfte aus dem Wettbewerbsregister,
• Bearbeitung von Rechtsförmlichkeitsprüfungen und Anfragen im Bereich Informationsfreiheit,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von allgemeinen Rechtsangelegenheiten,
• Unterstützung der Ansprechperson für Korruptionsprävention gemäß der Korruptionsrichtlinie des Landes Hessen bei organisatorischen und vorbereitenden Aufgaben,
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungen,
• Übernahme weiterer administrativer Aufgaben und Recherchen sowie Koordinierung bzw. Beantwortung eingehender Anfragen.

SIE BRINGEN MIT:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder eine vergleichbare Ausbildung,
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Landes- oder Kommunalverwaltung (Erfahrungen in einer rechtlich tätigen Organisationseinheit sind wünschenswert),
• Problembewusstsein für rechtliche Fragen (bevorzugt Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungs-, Verfahrens- oder Vertragsrechts),
• eine sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten,
• Leistungsbereitschaft und eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise,
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie
• eine hervorragende Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51239438 bis zum 24.09.2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei etwaigen Beschwerden über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie sich auch an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden. Das ist der 
Hessische Datenschutzbeauftragte, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbaden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat "Digitalisierung der Kommunen" der Abteilung II bis EG 12 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 4.360,97 € bis 6.727,28 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 13 g.D HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

In der Abteilung II „Digitalisierung der Kommunen, ländlicher Raum und Gesellschaft“ werden unter anderem die Belange der kommunalen Digitalisierung gebündelt. Neben der Förderung Smart City / Smart Region und der Initiative „Ehrenamt Digitalisiert“, wird die Verwaltungsdigitalisierung der hessischen Kommunen unterstützt und wird die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes vorangetrieben.

Das Referat II 2 „Digitalisierung der Kommunen““ ist insbesondere zuständig für die strategische Planung, Steuerung und Koordinierung der Digitaloffensive zur Unterstützung der hessischen Kommunen auf ihrem Weg zur Digitalisierung mit vielfältigen Projekten. Das Referat ist des Weiteren koordinierend bei der Umsetzung und flächendeckenden Bereitstellung von Standards aus dem Deutschland-Stack wie z. B. der EUDI-Wallet für die hessischen Kommunen zuständig.

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Umsetzung der Digitaloffensive mit den hessischen Kommunen,
• Unterstützung bei der Durchführung von Projekten,
• Vorbereitung von Veranstaltungen/Teilnahme an Arbeitsgruppen und Veranstaltungen im Rahmen der Aufgaben,
• Unterstützung bei der Koordination und Gestaltung der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene im Bereich kommunale Verwaltungsdigitalisierung,
• Mitwirkung und Vorbereitung bei der Erstellung von Berichten, Protokollen und Terminvorbereitungen
• Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben zur Unterstützung der Referatsarbeit.

SIE BRINGEN MIT:

• erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Verwaltungswissenschaften oder ein gleichwertiges Hochschulstudium,
• mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung des Landes oder einer Kommune sowie ein gutes Verständnis administrativer Abläufe und Entscheidungsprozesse,
• Erfahrungen in der Projektarbeit sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil.
• hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbstständigkeit, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten,
• Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
• sehr gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen,
• sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten,
• hervorragende Kooperations- und Teamfähigkeit.

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51243245 bis zum 30. September 2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat "Digitale Vernetzung und Services im kommunalen Bereich" der Abteilung II bis EG 12 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 4.360,97 € bis 6.727,28 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 13 g.D HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

In der Abteilung II „Digitalisierung der Kommunen, ländlicher Raum und Gesellschaft“ werden unter anderem die Belange der kommunalen Digitalisierung gebündelt. Neben der Förderung Smart City / Smart Region und der Initiative „Ehrenamt Digitalisiert“, wird die Verwaltungsdigitalisierung der hessischen Kommunen unterstützt und wird die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes vorangetrieben.

Das Referat II 4 „Digitale Vernetzung und Services im kommunalen Bereich“ unterstützt die digitale Transformation im kommunalen Bereich – so obliegt dem Referat unter anderem die Koordination der Umsetzung von kurz- mittel- und langfristigen Digitalisierungszielen des Zukunftspakts zwischen Landesregierung und Kommunalen Spitzenverbänden. 

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Organisatorische und administrative Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und Standardisierungszielen aus dem Zukunftspakt,
• Unterstützung bei der Abstimmung verwaltungsübergreifender Vorhaben zur Koordination der digitalen Transformation der hessischen Kommunen,
• Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Abstimmungsrunden, einschließlich Protokollführung,
• eigenständige Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern,
• Aufbau und Pflege von Dokumentations- und Ablagestrukturen für laufende Vorgänge,
• Terminkoordination und Schnittstellenfunktion als zentrale Ansprechstelle für Anfragen,
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Übersichten und Controlling,
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Beschaffungs- und Verwaltungsvorgängen,
• administrative Begleitung der Etablierung von Prozessen zur übergreifenden Anforderungs- und Bedarfserhebung von IT-Leistungen in den hessischen Kommunen.

SIE BRINGEN MIT:

• erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Verwaltungswissenschaften oder ein gleichwertiges Hochschulstudium,
• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie im Projektmanagement und/oder im Prozessmanagement,
• in der Praxis erworbene Fähigkeit zur eigenständigen Koordination von Verwaltungsvorgängen sowie sehr gute Fähigkeiten im Informations- und Kommunikationsmanagement,
• wünschenswert sind gute Kenntnisse im Bereich der kommunalen Strukturen,
• sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten,
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
• hervorragende Kooperations- und Teamfähigkeit,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit.

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51243284 bis zum 30. September 2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@Digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) im Referat "Digitale Vernetzung und Services im kommunalen Bereich" der Abteilung II bis EG 15 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 5740,21 € bis 7.979,19 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 15 HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

In der Abteilung II „Digitalisierung der Kommunen, ländlicher Raum und Gesellschaft“ werden unter anderem die Belange der kommunalen Digitalisierung gebündelt. Neben der Förderung Smart City / Smart Region und der Initiative „Ehrenamt Digitalisiert“, wird die Verwaltungsdigitalisierung der hessischen Kommunen unterstützt und wird die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes vorangetrieben.

Das Referat II 4 „Digitale Vernetzung und Services im kommunalen Bereich“ unterstützt die digitale Transformation im kommunalen Bereich – so obliegt dem Referat unter anderem die Koordination der Umsetzung von kurz- mittel- und langfristigen Digitalisierungszielen des Zukunftspakts zwischen Landesregierung und Kommunalen Spitzenverbänden. 

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Entwicklung, Abstimmung und Konzeption von Umsetzungs- und Entscheidungsvorlagen zur Ausgestaltung bedarfsgerechter übergreifender Koordinierungsstrukturen der Digitalisierung im Kommunalbereich,
• Entwicklung, Abstimmung und Konzeption bedarfsgerechter Digitalisierungsvorhaben mit kommunalem Bezug, von der Idee bis zur Entscheidungsreife,
• Entwicklung, Abstimmung und Entscheidungsvorbereitung von Prozessen zur Sicherstellung eines wirkungsvollen übergreifenden Anforderungs- und Bedarfsmanagements,
• federführende fachliche Steuerung von Gremien- und Abstimmungsprozessen zwischen Land, Kommunen und weiteren Akteuren
• eigenständige Erarbeitung von Grundsatzpapieren, Bewertungen und Stellungnahmen zu strategischen Digitalisierungsfragen,
• Vertretung und Verhandlungsführung des Referats in Facharbeitsgruppen und interministeriellen Abstimmungsrunden,
• selbständige Bearbeitung und Entscheidungsvorbereitung bei komplexen Sachverhalten mit hoher politischer Sensibilität 

SIE BRINGEN MIT:

• erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiges Hochschulstudium,
• wünschenswert ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Institutionen,
• fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise als Projektleitung in der öffentlichen Verwaltung,
• fundierte Erfahrung in der Abstimmung und Konsensfindung und Konzeptionierung von Digitalisierungsthemen mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Ausgeprägtes Verständnis für politische und haushälterische Zusammenhänge in der öffentlichen Verwaltung,
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• hohe Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit zur eigenständigen Koordination und Leitung von Abstimmungsrunden
• sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten,
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
• hervorragende Kooperations- und Teamfähigkeit,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51243317 bis zum 30. September 2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
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