Eine gute Entscheidung

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) im Referat "Kommunale Fachverfahren, OZG und EfA" der Abteilung II bis EG 16 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 6.305,47 € bis 8.544,47 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 16 HBesG, Standort: Wiesbaden

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

In der Abteilung II „Digitalisierung der Kommunen, ländlicher Raum und Gesellschaft“ werden unter anderem die Belange der kommunalen Digitalisierung gebündelt. Neben der Förderung Smart City / Smart Region und der Initiative „Ehrenamt Digitalisiert“, wird die Verwaltungsdigitalisierung der hessischen Kommunen unterstützt und wird die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes vorangetrieben.

Das Referat „Kommunale Fachverfahren, OZG und EfA“ ist für die zentrale Steuerung und Koordinierung der fortwährenden OZG-Umsetzung sowie für die Weiterentwicklung in Richtung einer durchgängigen Digitalisierung der Verwaltung zuständig. Zudem werden Bedarfe strukturiert und in diesem Zusammenhang die Beratung, der Betrieb und die Weiterentwicklung der notwendigen technischen Komponenten für die vollständige Verwaltungsdigitalisierung unterstützt.

IHRE AUFGABEN: 

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referats,
• strategische Steuerung und Koordinierung der ressortübergreifenden Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Hessen,
• Steuerung der Nachnutzung und Weiterentwicklung von „Einer für Alle“-Leistungen (EfA) sowie zentraler Instrumente des OZG-Monitorings,
• Steuerung der Zusammenarbeit mit den hessischen Ressorts, IT-Dienstleistern und weiteren Akteuren der OZG-Umsetzung,
• Entwicklung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung der kommunalen Verwaltungsdigitalisierung in Zusammenarbeit mit weiteren Referaten des Hessischen Ministeriums für Digitalisierung und Innovation,
• Vertretung des Landes Hessen in Bund-Länder-Gremien und Arbeitsgruppen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen Bund, Ländern und Kommunen,
• Beratung der Hausleitung sowie Vorbereitung und Vertretung von Grundsatzangelegenheiten und strategischen Entscheidungen im Bereich OZG und EfA,
• Initiierung, Steuerung und Begleitung ressort- und länderübergreifender Digitalisierungsprojekte im Kontext des OZG. 

SIE BRINGEN MIT:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise der Verwaltungswissenschaften, der Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Befähigung für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes oder die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Zugang zum höheren Dienst,
• mehrjährige Berufserfahrung in einer obersten Landesbehörde oder einer vergleichbaren öffentlichen Verwaltung,
• nachgewiesene Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten, Programme oder Projekte sowie mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalisierungs-, Organisations- oder Transformationsvorhaben.
• fundierte Kenntnisse des Onlinezugangsgesetzes (OZG), der „Einer für Alle“-Leistungen (EfA) sowie der föderalen Strukturen der Verwaltungsdigitalisierung sind von Vorteil,
• ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz,
• hohe Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz,
• hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie souveränes Auftreten gegenüber politischen Entscheidungsträgern und weiteren Akteuren.

DAS BIETEN WIR:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum,
• ein hochaktuelles und politisch bedeutsames Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Digitalisierung, Verwaltungsmodernisierung und Föderalismus,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51226024 bis zum 31. August 2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@digitales.hessen.de