Eine gute Entscheidung

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) im Referat "Kommunale Fachverfahren, OZG und EfA" der Abteilung II bis EG 16 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 6.305,47 € bis 8.544,47 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 16 HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

In der Abteilung II „Digitalisierung der Kommunen, ländlicher Raum und Gesellschaft“ werden unter anderem die Belange der kommunalen Digitalisierung gebündelt. Neben der Förderung Smart City / Smart Region und der Initiative „Ehrenamt Digitalisiert“, wird die Verwaltungsdigitalisierung der hessischen Kommunen unterstützt und wird die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes vorangetrieben.

Das Referat „Kommunale Fachverfahren, OZG und EfA“ ist für die zentrale Steuerung und Koordinierung der fortwährenden OZG-Umsetzung sowie für die Weiterentwicklung in Richtung einer durchgängigen Digitalisierung der Verwaltung zuständig. Zudem werden Bedarfe strukturiert und in diesem Zusammenhang die Beratung, der Betrieb und die Weiterentwicklung der notwendigen technischen Komponenten für die vollständige Verwaltungsdigitalisierung unterstützt.

IHRE AUFGABEN: 

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referats,
• strategische Steuerung und Koordinierung der ressortübergreifenden Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) in Hessen,
• Steuerung der Nachnutzung und Weiterentwicklung von „Einer für Alle“-Leistungen (EfA) sowie zentraler Instrumente des OZG-Monitorings,
• Steuerung der Zusammenarbeit mit den hessischen Ressorts, IT-Dienstleistern und weiteren Akteuren der OZG-Umsetzung,
• Entwicklung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung der kommunalen Verwaltungsdigitalisierung in Zusammenarbeit mit weiteren Referaten des Hessischen Ministeriums für Digitalisierung und Innovation,
• Vertretung des Landes Hessen in Bund-Länder-Gremien und Arbeitsgruppen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen Bund, Ländern und Kommunen,
• Beratung der Hausleitung sowie Vorbereitung und Vertretung von Grundsatzangelegenheiten und strategischen Entscheidungen im Bereich OZG und EfA,
• Initiierung, Steuerung und Begleitung ressort- und länderübergreifender Digitalisierungsprojekte im Kontext des OZG. 

SIE BRINGEN MIT:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise der Verwaltungswissenschaften, der Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Befähigung für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes oder die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Zugang zum höheren Dienst,
• mehrjährige Berufserfahrung in einer obersten Landesbehörde oder einer vergleichbaren öffentlichen Verwaltung,
• nachgewiesene Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten, Programme oder Projekte sowie mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalisierungs-, Organisations- oder Transformationsvorhaben.
• fundierte Kenntnisse des Onlinezugangsgesetzes (OZG), der „Einer für Alle“-Leistungen (EfA) sowie der föderalen Strukturen der Verwaltungsdigitalisierung sind von Vorteil,
• ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz,
• hohe Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz,
• hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie souveränes Auftreten gegenüber politischen Entscheidungsträgern und weiteren Akteuren.

DAS BIETEN WIR:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum,
• ein hochaktuelles und politisch bedeutsames Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Digitalisierung, Verwaltungsmodernisierung und Föderalismus,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51226024 bis zum 31. August 2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vorzimmerkraft (m/w/d) für eine Abteilung bis EG 9a TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 3.676,33 € bis 4.685,86 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet), Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Büroorganisation und Unterstützung bei der Koordinierung der Arbeitsabläufe in der Abteilung,
• Terminmanagement der Abteilungsleitung sowie Unterstützung bei der Terminorganisation und -vorbereitung durch die Referate der Abteilung,
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Aufgabenerfassung und Fristenkontrolle, Wiedervorlagen, Ablage, Postläufe innerhalb der Abteilung etc.,
• Schreibarbeiten sowie selbstständiges Erstellen von Korrespondenz,
• Unterstützung beim Aufgaben- und Projektmanagement der Abteilung, der Organisation und Abrechnung von Dienstreisen und Mitarbeit beim Vollzug der Mittelbewirtschaftung innerhalb der Abteilung,
• Bindeglied zu den Vorzimmern und Mitarbeitern des Ministerbüros, der Abteilungen, des Ministeriums und anderer Behörden und Institutionen.

SIE BRINGEN MIT:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder im bürokaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung (eine Bewerbung ist auch möglich, wenn der Abschluss einer entsprechenden Ausbildung demnächst bevorsteht),
• sehr gute Fertigkeiten und Kenntnisse in der Büroorganisation, Organisationsgeschick, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative,
• sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten der Bürotechnik, insbesondere der gängigen Programme von MS-Office (Word, Outlook, Excel, Power Point),
• fehlerfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
• eine ausgeprägte soziale Kompetenz und die Bereitschaft, teamorientiert zu arbeiten,
• Belastbarkeit, Einsatzfreude sowie sicheres und professionelles Auftreten sowohl gegenüber Kollegen und Besuchern als auch am Telefon.

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51239328 bis zum 23.09.2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat „Haushalt, Rechnungswesen und Controlling“ der Zentralabteilung bis EG 12 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 4.360,97 € bis 6.727,28 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 13 g.D HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

Die Abteilung „Zentrale Angelegenheiten“ trägt die Verantwortung für die Organisation und Steuerung der internen Prozesse sowie die Koordinierung der Digitalprojekte der Ressorts im Rahmen der Umsetzung der Digitalstrategie des Landes Hessen. Neben der zentralen Steuerung der Geschäftsprozesse innerhalb der Verwaltung gehören vor allem Servicefunktionen für die restlichen Fachbereiche zum breitgefächerten Aufgabenspektrum.

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Haushaltsaufstellung und -ausführung des ressorteigenen und ressortübergreifenden Digitalisierungshaushaltes,
• Budgetbewirtschaftung und –überwachung des Digitalisierungshaushaltes,
• Rechnungswesen mit der Haupt- und Nebenbuchhaltung,
• Erstellen des Jahresabschlusses mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht,
• steuerrechtliche Ansprechperson des Ressorts und Weiterentwicklung sowie Umsetzung des Steuerkonzeptes.

SIE BRINGEN MIT:

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen bzw. in der Finanzverwaltung oder vergleichbare, in mehrjähriger beruflicher Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten,
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• SAP R/3 Kenntnisse – insbesondere der Module FI, CO und FM,
• Kenntnisse im Steuer- und Vergaberecht,
• Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen (Haupt- und Nebenbuchhaltung),
• Kenntnisse im Bereich Zuwendungen und Bewilligungen,
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungs-orientierung, Verschwiegenheit und Durchsetzungsvermögen,
• zuverlässiges Arbeiten auch unter Zeitdruck mit Fähigkeit zur Prioritätensetzung,
• ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten zu arbeiten. 

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness – Wellhub,
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51239265 bis zum 23.09.2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@Digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) im Referat „Justiziariat, normative Prozesse“ der Abteilung I bis EG 15 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 5740,21 € bis 7.979,19 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 15 HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

Die Abteilung I „Digitalwirtschaft, Start-ups, Innovation, Technologieförderung und -transfer, digitale Infrastruktur“ ist die zentrale Ansprechpartnerin für alle Themen rund um die Digitalisierung der Wirtschaft. Sie fördert den Glasfaser- und Mobilfunkausbau sowie innovative Geschäftsmodelle, unterstützt Startups auf ihrem Wachstumspfad und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Technologieförderung. Neben der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen zählen auch die Gesetzgebung des Ministeriums und die Entwicklung von Standards für eine anwendungsfreundliche und digitaltaugliche Gesetzgebung („Digitalcheck“) zu den Aufgaben der Abteilung.

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Digitalcheck (Mitwirkung an rechtlichen und konzeptionellen Fragen des Digitalchecks für eine digitalfreundliche Gesetzgebung des Landes, Prüfung der Digitaltauglichkeit von Regelungsvorhaben),
• Normative Prozesse (Mitwirkung an der Gesetzgebung des Ministeriums in allen Verfahrensstadien vom Referentenentwurf bis zum parlamentarischen Verfahren, insbesondere bei der Novelle des Hessischen E-Government-Gesetzes),
• Justiziariat (allgemeine Rechtsangelegenheiten, insbesondere: Vergabe-, Gesellschafts-, Vertrags- und Zuwendungsrecht, Informationsfreiheit, Compliance und Hinweisgeberschutz),
• Bewertung und Votierung (insbesondere zu Bundesgesetzen und -verordnungen, unionsrechtlichen Fragen, Initiativen des Bundesrates und Beschlüssen des IT-Planungsrates sowie der Digitalministerkonferenz mit Rechtsbezug).

SIE BRINGEN MIT:

• Zwei juristische Staatsexamina mit einem mindestens befriedigenden Ergebnis als Gesamtdurchschnitt aus beiden Examina,
• idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Sektor und Vorkenntnisse in einem oder mehreren der genannten Rechtsgebiete,
• die Bereitschaft zur Einarbeitung in neuartige Themen und Rechtsgebiete,
• eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit zum Denken in komplexen Zusammenhängen und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• Leistungsbereitschaft und eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Umfassende spezifische Vorkenntnisse in allen genannten Bereichen sind nicht erforderlich. Es besteht die Möglichkeit einer gezielten fachlichen Weitentwicklung mit Unterstützung durch qualifizierte Kolleginnen und Kollegen sowie durch themenspezifische Fortbildungen.

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51239447 bis zum 24.09.2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. 

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@digitales.hessen.de

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat „Justiziariat, normative Prozesse“ der Abteilung I bis EG 12 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 4.360,97 € bis 6.727,28 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit / unbefristet) / A 13 g.D HBesG, Standort: Wiesbaden.

Das Hessische Ministerium für Digitalisierung und Innovation bündelt die Kompetenzen zum Thema Digitalisierung aus vielen Bereichen der Landesverwaltung. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich wegweisenden Themen wie Künstlicher Intelligenz, den speziellen Anforderungen hessischer Unternehmen sowie der gesellschaftlichen Akzeptanz von Digitalisierung. Ein besonders bedeutsames Handlungsfeld stellt dabei die Digitalisierung der Verwaltung zum Vorteil aller Bürgerinnen und Bürger Hessens dar.

Die Abteilung I „Digitalwirtschaft, Start-ups, Innovation, Technologieförderung und -transfer, digitale Infrastruktur“ ist die zentrale Ansprechpartnerin für alle Themen rund um die Digitalisierung der Wirtschaft. Sie fördert den Glasfaser- und Mobilfunkausbau sowie innovative Geschäftsmodelle, unterstützt Startups auf ihrem Wachstumspfad und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Technologieförderung. Neben der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen zählen auch die Gesetzgebung des Ministeriums und die Entwicklung von Standards für eine anwendungsfreundliche und digitaltaugliche Gesetzgebung („Digitalcheck“) zu den Aufgaben der Abteilung.

ES ERWARTET SIE EIN SPANNNENDES UND ABWECHSLUNGSREICHES UMFELD:

• Aufbau eines Vertragsmanagements einschließlich der eigenverantwortlichen Strukturierung und Systematisierung gewachsener Vertragsbestände sowie deren Überführung in ein Dokumentenmanagementsystem,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Vergabevorgängen sowie Übernahme der Berichtsstelle Vergabestatistik sowie der Auskünfte aus dem Wettbewerbsregister,
• Bearbeitung von Rechtsförmlichkeitsprüfungen und Anfragen im Bereich Informationsfreiheit,
• Unterstützung bei der Bearbeitung von allgemeinen Rechtsangelegenheiten,
• Unterstützung der Ansprechperson für Korruptionsprävention gemäß der Korruptionsrichtlinie des Landes Hessen bei organisatorischen und vorbereitenden Aufgaben,
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungen,
• Übernahme weiterer administrativer Aufgaben und Recherchen sowie Koordinierung bzw. Beantwortung eingehender Anfragen.

SIE BRINGEN MIT:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder eine vergleichbare Ausbildung,
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Landes- oder Kommunalverwaltung (Erfahrungen in einer rechtlich tätigen Organisationseinheit sind wünschenswert),
• Problembewusstsein für rechtliche Fragen (bevorzugt Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungs-, Verfahrens- oder Vertragsrechts),
• eine sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten,
• Leistungsbereitschaft und eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise,
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie
• eine hervorragende Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.

DAS BIETEN WIR:

• vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Beratungs- und Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Familie,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• Firmenfitness - Wellhub
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

WAS SIE SONST NOCH WISSEN SOLLTEN:

• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 51239438 bis zum 24.09.2026 über das Karriereportal des Landes Hessen oder per E-Mail an  Karriere@Digitales.hessen.de.

Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben,
• aktueller Lebenslauf,
• Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird,
• sofern vorhanden Kopien der letzten dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei etwaigen Beschwerden über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie sich auch an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden. Das ist der 
Hessische Datenschutzbeauftragte, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbaden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Herr Kneis, Tel. (0611) 32 11 4344,
E-Mail: Karriere@digitales.hessen.de